أرجوان
10-27-2007, 09:13 AM
السعودية: موظفات يطالبن بتعديل نظام عمل المرأة أو صرف بدل "حضانة"
http://www.lahaonline.com/media/images/articles//people/346audiw.jpg
طالبت عاملات سعوديات في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية بصرف بدل "حضانة" أو تعديل المادة 159 من نظام العمل، والتي تنص على أنه يتوجب على كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملة فأكثر أن يهيئ مكانا مناسبا يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات لرعاية أطفالهن الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات، أو إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر.
كما تنص المادة على أنه يحق للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشىء دارا للحضانة أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن الست سنوات وذلك أثناء فترات العمل وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة.
وأبدى عدد من العاملات رغبتهن في أن يفرض على صاحب العمل توفير مكان رعاية للأطفال وخصوصا المواليد إذا بلغ عدد العاملات عشرين عاملة وليس خمسين خصوصا أن هذا النظام معمول به في بعض الدول المجاورة ونظرا لعدم وجود مدن صناعية نسائية أو أماكن توفر العمل بأعداد كبيرة فإن تحديد عدد العاملات بخمسين فيه ضرر كبير ويسبب تسربا وظيفيا لأغلبهن واقترحن أن يتم صرف بدل رعاية مولود لحديثات الولادة ليتمكن من إدخال أبنائهن دور الحضانة الخاصة، حسب صحيفة الاقتصادية السعودية.
منقول
http://www.lahaonline.com/media/images/articles//people/346audiw.jpg
طالبت عاملات سعوديات في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية بصرف بدل "حضانة" أو تعديل المادة 159 من نظام العمل، والتي تنص على أنه يتوجب على كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملة فأكثر أن يهيئ مكانا مناسبا يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات لرعاية أطفالهن الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات، أو إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر.
كما تنص المادة على أنه يحق للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشىء دارا للحضانة أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في المدينة نفسها أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن الست سنوات وذلك أثناء فترات العمل وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة.
وأبدى عدد من العاملات رغبتهن في أن يفرض على صاحب العمل توفير مكان رعاية للأطفال وخصوصا المواليد إذا بلغ عدد العاملات عشرين عاملة وليس خمسين خصوصا أن هذا النظام معمول به في بعض الدول المجاورة ونظرا لعدم وجود مدن صناعية نسائية أو أماكن توفر العمل بأعداد كبيرة فإن تحديد عدد العاملات بخمسين فيه ضرر كبير ويسبب تسربا وظيفيا لأغلبهن واقترحن أن يتم صرف بدل رعاية مولود لحديثات الولادة ليتمكن من إدخال أبنائهن دور الحضانة الخاصة، حسب صحيفة الاقتصادية السعودية.
منقول